Improving employee-manager relationships in subjective performance evaluation contexts experimental evidence

Gespeichert in:
1. Verfasser:
Behrend, Florian
Körperschaft:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (Grad-verleihende Institution)
Format:
Abschlussarbeit Buch Dissertation
Sprache:
Englisch
Veröffentlicht:
Düsseldorf 2024
Bestände:
  • Magazin: d/f1201
  • Magazin: d/f1201
Umfang:
III, 218 Blätter Illustrationen, Diagramme
Schlagworte:
Hochschulschrift
Notationen:
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