Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

1. Verfasser:

Gairing, Fritz

Format:

Abschlussarbeit Buch Dissertation

Sprache:

Deutsch

Veröffentlicht:

Weinheim Dt. Studien-Verl. 1996

Ausgabe:

Dr. nach Typoskript

Bestände:

• Magazin: soz/c0977

Umfang:

271 S. : Ill., graph. Darst.

Anmerkungen:

Berlin, Techn. Univ., Diss., 1996

ISBN:

3892716617

Schlagworte:

Organisationsentwicklung

Organisatorisches Lernen

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