Wandel im Personalmanagement Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte

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1. Verfasser:
Autenrieth, Christine
Format:
Abschlussarbeit Buch Dissertation
Sprache:
Deutsch
Veröffentlicht:
Wiesbaden Gabler 1996
Bestände:
  • Magazin: wir/b6870
Umfang:
XIII, 354 S. : graph. Darst.
Anmerkungen:
Literaturverz.: S. 325 - 354
Hamburg, Univ. der Bundeswehr, Diss., 1996
Schriftenreihe:
Neue betriebswirtschaftliche Forschung ; 187
ISBN:
3409132864
Schlagworte:
Deutschland
Weibliche Führungskraft
Frauenförderung
Personalpolitik
Notationen:
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